Requieren Personales para Trabajar en diferentes Hoteles

Recepcionista de Hotel

Funciones:

• Atender y registrar la entrada y salida de huéspedes.
• Brindar información sobre servicios y actividades del hotel.
• Responder llamadas y correos electrónicos.
• Manejar el sistema de reservas.

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios en turismo/hotelería.
• Manejo de software de gestión hotelera.
• Buena presentación personal.
• Inglés básico/intermedio.

Beneficios:

• Capacitación constante.
• Descuentos en hospedaje y restaurantes del hotel.
• Seguro de salud.
• Oportunidad de ascenso.

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Camarero/a de Piso (Housekeeping)

Funciones:

• Limpieza y orden de habitaciones.
• Reposición de artículos de higiene y minibar.
• Reportar desperfectos a mantenimiento.
• Cumplir protocolos de limpieza y bioseguridad.

Requisitos:

• Experiencia previa en limpieza.
• Responsabilidad y rapidez.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.
• Bonos por productividad.
• Uniforme y herramientas de trabajo.
• Seguro social.

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Chef Ejecutivo

Funciones:

• Supervisar la cocina y al personal.
• Elaborar menús y controlar la calidad de los platos.
• Gestionar costos e inventarios de alimentos.
• Asegurar cumplimiento de normas de higiene.

Requisitos:

• Estudios en gastronomía.
• Experiencia en hoteles o restaurantes.
• Liderazgo y organización.
• Creatividad culinaria.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Comidas en el hotel.
• Plan de desarrollo profesional.
• Reconocimiento por logros.

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Mesero/a de Restaurante

Funciones:

• Atender a los clientes en mesas y salones.
• Tomar y servir pedidos de alimentos y bebidas.
• Mantener el área limpia y ordenada.
• Promover platos y bebidas especiales.

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente.
• Conocimientos básicos de servicio de mesa.
• Amabilidad y buena comunicación.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos.

Beneficios:

• Propinas adicionales al sueldo.
• Capacitación en servicio.
• Comidas cubiertas durante turno.
• Seguro de salud.

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Conserje (Bellboy)

Funciones:

• Recibir a los huéspedes y ayudar con el equipaje.
• Ofrecer información turística y del hotel.
• Coordinar servicios especiales (taxis, tours, reservas).
• Garantizar una atención cordial.

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Buen trato y actitud de servicio.
• Conocimientos básicos de inglés.
• Resistencia física.

Beneficios:

• Propinas frecuentes.
• Capacitación en atención al cliente.
• Oportunidad de crecimiento en hotelería.
• Seguro de vida.

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Encargado de Mantenimiento

Funciones:

• Realizar reparaciones eléctricas, sanitarias y de equipos.
• Supervisar el correcto funcionamiento de instalaciones.
• Reportar incidencias y dar soluciones inmediatas.
• Coordinar trabajos con proveedores externos.

Requisitos:

• Conocimientos en electricidad, plomería o mecánica.
• Experiencia en mantenimiento.
• Disponibilidad para emergencias.
• Capacidad de resolución de problemas.

Beneficios:

• Estabilidad laboral.
• Bonificaciones por trabajos extras.
• Herramientas y equipo de protección.
• Seguro médico.

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Coordinador de Eventos

Funciones:

• Planificar y organizar eventos en el hotel.
• Coordinar logística con proveedores y clientes.
• Supervisar montaje y ejecución de banquetes.
• Asegurar la satisfacción de los clientes.

Requisitos:

• Estudios en administración, turismo o eventos.
• Experiencia en organización de banquetes y conferencias.
• Capacidad de negociación y liderazgo.
• Disponibilidad en horarios flexibles.

Beneficios:

• Ingresos adicionales por comisiones.
• Crecimiento en el área de organización de eventos.
• Red de contactos profesionales.
• Beneficios corporativos del hotel.

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